西柏坡的紅色土壤里,沉淀著統(tǒng)戰(zhàn)工作的深層密碼。企事業(yè)單位黨支部成員在此參訓(xùn),如何讓這些歷史經(jīng)驗(yàn)跳出書本,成為產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟的黏合劑、供應(yīng)鏈協(xié)同的加速器?這是繞不開的核心命題。

統(tǒng)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)為黨建聯(lián)盟鑄魂
統(tǒng)戰(zhàn)的精髓是凝心。產(chǎn)業(yè)鏈上主體各異,黨建聯(lián)盟要聚氣,不靠強(qiáng)制靠引領(lǐng)。西柏坡時(shí)期的團(tuán)結(jié)智慧,難道不是今日破局的鑰匙?尊重差異、尋求共鳴,讓不同主體在黨建引領(lǐng)下找到共同點(diǎn)。這股向心力,源自統(tǒng)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的滋養(yǎng),更讓黨建聯(lián)盟告別松散,真正攥指成拳。
統(tǒng)戰(zhàn)思維破解協(xié)同堵點(diǎn)
供應(yīng)鏈協(xié)同的痛點(diǎn)在哪?在利益訴求的分歧。統(tǒng)戰(zhàn)工作歷來(lái)善解矛盾,求同存異是核心。西柏坡培訓(xùn)讓黨支部成員清醒,協(xié)同不是單方讓利,而是多方共贏。黨建搭臺(tái),統(tǒng)戰(zhàn)牽線,把分歧化為合力,讓供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)銜接無(wú)隙。這樣的協(xié)同,才是有韌性的協(xié)同。
培訓(xùn)實(shí)效要靠實(shí)踐轉(zhuǎn)化
學(xué)統(tǒng)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)易,用統(tǒng)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)難。黨支部成員帶著西柏坡的感悟返程,不能讓經(jīng)驗(yàn)束之高閣。產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟的活動(dòng)設(shè)計(jì),供應(yīng)鏈協(xié)同的規(guī)則制定,都要融入統(tǒng)戰(zhàn)思維。紅色經(jīng)驗(yàn)唯有落地,才能賦能發(fā)展。這不是口號(hào),是必須踐行的行動(dòng)。
西柏坡培訓(xùn)的價(jià)值,不只在回望歷史。更在讓統(tǒng)戰(zhàn)工作的歷史經(jīng)驗(yàn)活起來(lái),成為深化產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟、完善供應(yīng)鏈協(xié)同機(jī)制的內(nèi)生動(dòng)力。黨支部成員當(dāng)以培訓(xùn)為起點(diǎn),讓紅色基因融入產(chǎn)業(yè)脈絡(luò),讓統(tǒng)戰(zhàn)智慧點(diǎn)亮協(xié)同之路,讓黨建引領(lǐng)下的產(chǎn)業(yè)鏈與供應(yīng)鏈,走出更穩(wěn)更遠(yuǎn)的發(fā)展路徑。
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