19358253669西柏坡，紅色基因在這里傳承。一批又一批企事業(yè)單位黨支部成員走進這里，接受黨建培訓，汲取趕考精神養(yǎng)分。培訓結束，如何讓精神力量轉化為實際行動，推動企業(yè)社會責任履行與內部治理優(yōu)化，成為擺在參訓者面前的重要課題。
紅色洗禮，精神觸動直擊人心
走進西柏坡，紅墻依舊，初心如磐。參訓者在史料陳列前駐足，在革命舊址前沉思。視覺所及，是先輩們奮斗的痕跡;聽覺所聞，是歷史深處的回響。這種直觀的精神觸動，讓“趕考”二字從抽象概念變得具體可感。趕考精神所蘊含的清醒與擔當，讓企業(yè)發(fā)展與責任、治理的關聯(lián)，在紅色氛圍中愈發(fā)清晰。
叩問初心，深層需求浮出水面
市場競爭激烈，企業(yè)發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)。社會責任如何落實?內部治理如何完善?這些問題，在西柏坡培訓中找到破題方向。趕考精神背后，是“永遠在路上”的進取心態(tài)，是“以人民為中心”的價值導向。這種精神，喚醒了企業(yè)發(fā)展的深層需求：摒棄短視思維，堅守責任初心;破解治理難題，激發(fā)內生動力。企業(yè)的“趕考”，本質上就是責任與治理的雙重精進。
價值共鳴，精神力量穿越時空
趕考精神，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是民族的精神瑰寶。從革命年代到新時代，這種精神始終是前行的動力。企業(yè)作為社會經(jīng)濟的重要主體，踐行趕考精神，既是傳承紅色基因，也是履行社會責任。將企業(yè)發(fā)展融入國家大局，把內部治理對標時代要求，這種價值共鳴，讓趕考精神成為企業(yè)高質量發(fā)展的紅色引擎。
付諸行動，精神轉化見行見效
精神的價值，在于踐行。參訓后的黨支部成員，積極推動趕考精神落地。在社會責任層面，聚焦民生需求，主動擔當作為;在內部治理層面，優(yōu)化流程機制，提升運營效能。不搞形式主義，不做表面文章，以務實行動將趕考精神轉化為企業(yè)發(fā)展的實效。西柏坡的紅色火種，正在企業(yè)這片沃土上，點燃責任與治理的新征程。
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