19358253669干部培訓撞上西柏坡紅色基因，會擦出怎樣的火花?土坯房里的樸素作風，真能變成抵御風險誘惑的鋼鐵防線嗎?這不僅是培訓方式的探索，更是隊伍建設活力的關鍵叩問。
西柏坡紅色基因為何能入干部培訓
干部培訓要找根，西柏坡紅色基因就是好根。土坯房見證過艱苦歲月，那種樸素不是窮，是對欲望的克制。這種克制，不正是當下干部抵御風險誘惑需要的嗎?根據(jù)中央黨校相關論述，紅色基因能為干部教育注入精神養(yǎng)分，這不是空話，是經(jīng)過實踐驗證的方向。西柏坡的紅色，不是陳列的展品，是能融進干部骨子里的力量。干部培訓少了這種力量，怎么能應對復雜的風險誘惑?
樸素作風到鋼鐵防線的轉化難點
把樸素作風變防線，難在哪?不是簡單學歷史，是要學骨子里的堅守。有些干部培訓走形式，學完就忘，為啥?沒把西柏坡的樸素真正融進去。干部面對的風險誘惑多，光靠說教不夠，得有從樸素中來的定力。這種定力，怎么從培訓里挖出來?這是很多干部教育者的困惑。土坯房的樸素看得見，可轉化成內(nèi)心的防線，看不見摸不著，怎么確保培訓能做到?這不是小事，是關系干部隊伍純潔性的大事。
紅色基因給隊伍建設注活力的關鍵
隊伍建設要活力，靠啥?西柏坡紅色基因能給答案。樸素作風養(yǎng)出的干部，不貪不占，心思在干事上。這樣的干部多了，隊伍自然有活力。干部培訓融入西柏坡紅色基因，不是加法，是乘法。它讓培訓不空洞，讓干部有信仰。信仰在，活力就不會斷。這難道不是隊伍建設最需要的嗎?沒有紅色基因的滋養(yǎng)，干部隊伍的活力怎么能長久?西柏坡的經(jīng)驗告訴我們，樸素作風能聚人心，人心齊了，隊伍的活力才會源源不斷。
干部培訓與西柏坡紅色基因的相遇，不是偶然。土坯房的樸素作風，只要用對方法，就能成為鋼鐵防線。紅色基因的力量，終會讓干部隊伍煥發(fā)持久活力。這趟融合之路，值得一直走下去。
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